Brandaris-sessies: Verandering die wel slaagt

Veranderen gaat nooit vanzelf.

Veranderingsprocessen lopen te vaak vast. Ondanks alle energie die in het proces gestoken wordt, blijft de echte verandering achterwege en de daaraan gekoppelde doelstellingen buiten bereik.
De oorzaak van het falen ligt vrijwel altijd aan het begin van het proces. Het veranderingsproces is een 'bij-ding' naast het dagelijks werk, het einddoel is niet scherp en draagvlak en teamgevoel ontbreken.
Brandaris-sessies schept wel de cruciale voorwaarden voor een succesvolle verandering.

Terschelling - haar onthechtende kracht en het eilandgevoel - werkt als katalysator op een team van mensen dat de verandering gaat omarmen, vormgeven en implementeren.

Een door en met u samengesteld kernteam gaat, geholpen door experts op het betreffende vakgebied en geïnspireerd door verrassende mensen met vernieuwende inzichten, in een beperkte tijd het fundament leggen voor verandering die wel werkt. De centrale gedachte achter de verandering wordt scherp geformuleerd, net als het einddoel. De weg van implementatie, taakverdeling en mijlpalen komen bij alle spelers scherp op het netvlies en worden vastgelegd. En onderweg ontstaat er op natuurlijke wijze een teamgevoel dat straks op de vaste wal het verschil maakt tussen een gestrande verandering of volle kracht vooruit.

Het natuurlijk decor van dit bijzondere eiland speelt een centrale rol.
Vergaderen in een duinpan aan een tafel van juthout, brainstormen bij een bosven of irritaties of conflicten uit het verleden langs de vloedlijn laten verwaaien.