Een andere kijk, frisse ideeen en inzichten

Als de wil of de noodzaak er is om te veranderen, is het binnenhalen van nieuwe invalshoeken en gezichtspunten de belangrijke volgende stap. Best lastig als dat alleen komt vanuit eigen organisatie of vaste adviseurs. Een frisse blik komt zelden van iemand die ergens al te diep in zit. Voor een herijking van visie heb je een zekere afstand nodig.

De beste hulp van buiten
Onder het motto: 'Je hoeft de wijsheid niet in pacht te hebben, je kunt 'm ook inhuren', geeft het werknet van kennis die frisse blik. Mensen binnen het werknet hebben zeker twee dingen gemeen: autoriteit op hun vakgebied en prettige personen. Absolute voorwaarden om een groep naar scherpere inzichten, keuzen en betere prestaties te brengen. Het werknet staat voor de breedte aan expertises, de losse binding, puur op basis van relevantie met de daaruit voortvloeiende onafhankelijkheid in combinatie met de inhoudelijke betrokkenheid. Maar vooral voor een nuchtere, handen uit de mouwen houding.

De juiste mix samen bepalen
In het voortraject bepalen we, in nauw overleg met de opdrachtgever, welke externe hulp past bij de uitdaging. Eerst wordt het probleem scherp geformuleerd. Daarna brengen we het team in kaart dat uiteindelijk de verandering moet waar maken. Op basis hiervan maken we een constructieve mix van expertises en karakters. Dat betekent overigens niet dat het tijdens de sessie altijd pais en vree is. Zonder wrijving geen glans. We kiezen ook bewust voor momenten en mensen van disruptie. Maar altijd constructief, met het veranderingdoel scherp in het vizier.

Niet alleen uit het werknet
Ook wij hebben niet alle wijsheid in pacht. Het kan zijn dat op een specifiek vakgebied de state-of-the-art expertise zit bij iemand die wij nog niet op ons netvlies hebben. Geen probleem. Indien gewenst leggen wij contact. Overtuigen wij de betreffende persoon van het bijzondere karakter van Brandaris-sessies en proberen hem of haar aan boord te krijgen.